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私たちのミッション
Mission
シングルマザーの活躍が
会社と社会を豊かにする。
「事業を広げたいが、任せられる人がいない」。そんなお悩みに対し、私たちは「仕組み」と「人」の両面から解決を目指します。
私たちがご紹介するのは、自分と家族のために「自立」を目指す、強い意志を持ったシングルマザーです。彼女たちは、自身の活躍を支えてくれる企業様に対し、誰よりも高い責任感と貢献意欲を持って業務に邁進します。 企業の飛躍と、シングルマザーの自立。その相乗効果を最大化させることが、私たちの使命です。
多くの企業が直面している人手不足
人が足りない
採用してもすぐ辞める
育てる時間がない
パーソル総合研究所の「労働市場の未来推計 2030」によれば、
日本では2030年に644万人もの労働力が不足すると予測されています 。
事務職も例外ではなく、これからは今までのような「力技」の採用でバックオフィスを回すのは不可能です 。
だからこそ、今のうちに業務の仕組み作りを進めておかなければ、会社の成長は止まってしまいます
出典： パーソル総合研究所「労働市場の未来推計 2030」
便利なITやAIが進化しても、最後は「人」です。
どんなに優れたシステムを導入しても、それを使いこなし、
経営者の意図を汲み取って現場を動かす「人」がいなければ、事業は一歩も前に進みません。
しかし、今の世の中にある外注サービスの多くは
「マニュアルがないと動けない」「決まったタスクしかやらない」といった
中小企業の現実に寄り添わないものばかりです。
私たちは、この深刻な人手不足を「シングルマザー」と一緒に解決します。
なぜシングルマザーなのか
Why Single Mothers
「誰よりも頑張る理由がある人」が、御社の成長を加速させる。
私たちがご紹介するのは、単なる作業員ではありません。
自分と子供の人生を背負い、「誰よりも頑張る理由」と「絶対にやり抜く覚悟」を持った人材です。
大変な時に自分を信じ、活躍の場をくれた会社に対し、彼女たちは深い恩義を感じ、期待以上の貢献で応えようとします。
「この人に、ぜひうちの正社員になってほしい」
そう確信できる出会いをつくるために。
企業の業務を整理し、自ら考えて動く「伴走型」のサポートを通じて、御社の成長を共に創り上げます。
活躍するシングルマザーたち
Empowered Single Mothers
様々な業界・職種で活躍しています
事務・総務
細やかな配慮と計画性を活かして
カスタマーサポート
共感力と傾聴力で顧客満足度向上
営業・販売
コミュニケーション力で成果を創出
マーケティング
消費者視点を活かした企画力
プロジェクト管理
マルチタスク能力で効率的に推進
オンライン秘書
経営者の視点を理解し業務効率を支援
シングルマザー人材の強み
Talent Strengths
高い責任感と就業意欲
子育てと仕事を両立する中で培われた、
強い責任感と計画性。家族を支えるという
明確な目的意識が、高い定着率につながります。
独自カリキュラムで育成
ビジネスマナー、コミュニケーション、
タイムマネジメントなど、企業で活躍するために必要な
マインドセットを徹底教育しています。
柔軟な働き方に対応
時短勤務やリモートワークなど、
多様な働き方を経験しているため、
柔軟な勤務体系にもスムーズに適応できます。
マルチタスク能力
家事・育児・仕事を並行してこなす中で磨かれた、
優先順位付けと効率的な業務遂行能力が強みです。
期待を超える自発力
ただ指示を待つのではなく、「今、何が必要か？」を常に考え、主体的に動くための教育を行っています。
ある企業様から、多忙な経営者の意図を素早く汲み取る動きが高く評価されました。
「説明が難しい場面でも建設的に動いてくれる。
どうすればこれほどの人材が育つのか」と、
経営層 からも驚きと喜びの声をいただいています。
“ステップ型人材紹介”がなぜ生まれたのか
History
シングルマザー
企業
「この会社すごい良くしてくれたから、ここで正社員になって
恩返しがしたい！」 というママの想い。
「人手不足。せっかく採用してもすぐ辞めてしまう、定着しない。
自社の未来を共に支えてくれる、戦力が欲しい」という企業の想い。
この２つがかけ合わさったときに
ままよろができることを考えてできたのが
この「ステップ型人材紹介」です。
ステップ人材紹介の仕組み
Structure
育てる
・スキル、マインド育成
・学習機会の提供
シングルマザー
広げる
・事例発信
・連携拡大・地域波及
ままよろ
整える
・制度・環境整備
・評価/働き方デザイン
企業
続ける
・定着支援
・振り返り・評価・改善
繋ぐ
・マッチング
・コミュニティ
ままよろの人材紹介は、単に人と仕事をつなぐのではありません。
シングルマザーの「育てる」から、企業の「整える」までをサポートし、その実績を「広げる」ことで
社会全体の価値を創造し続ける、持続可能な循環型サービスです。
この独自の循環の仕組みは、シングルマザーが安心してキャリアを築き、
企業が継続的に価値を創出できる体制を保証します。
ステップ型人材紹介の強み
Our Strengths
企業様の採用成功を全力でサポート
教育・育成のコストをゼロに
独自教育を終えた人材をご紹介するだけでなく、入社後の育成も私たちが伴走します。貴社が「教える手間」に追われない体制を作ります。
IT導入から仕組み化まで丸ごとサポート
AI導入や業務の整理など、現場の環境整備も私たちが引き受けます。複雑な実務も安心してお任せください。「誰でも回る現場」を構築します。
女性が活躍できる組織へのアドバイス
「何から手をつければいいか分からない」という企業様へ、女性が定着し、真に力を発揮できるための具体的な環境作りを助言します。
ミスマッチを防ぐ「確信」の正社員採用
半年〜1年の業務委託を経て、相性を確かめてから登用。企業とママ、双方が「この人だ」と確信できる、究極のWin-Winを実現します。
導入企業実績
Our Clients
準備中...
料金体系
Pricing Plans
スキル・マインド・経験に応じた
企業様のニーズに最適な人材をご紹介します
人材の特徴
• 即戦力・リーダー経験
• 実務3〜5年
• 育成ポテンシャル
• 複数領域を横断
• 安定運用・改善
• 基礎スキル保有
マインド
• 強いオーナーシップ
• 自走・提案主導
• 自律実行＋改善志向
• チーム協調性
• 学習意欲が高い
• 着実な成長
効果
• 立ち上げ加速
• 高インパクト
• コスト成果バランス
• 安定した戦力
• 予算抑制
• 将来の戦力育成
料金について
成功報酬型で、企業様の課題と予算に合わせて
柔軟にご提案させていただきます。
※詳しくはお問い合わせください
ご利用の流れ
Flow
お問い合わせから採用まで、丁寧にサポートいたします
STEP
01
お問い合わせ・無料相談
まずはお気軽にご連絡ください。
貴社の採用課題や求める人物像について、詳しくお伺いいたします。
↓
STEP
02
詳細ヒアリング・申込
企業文化、業務内容、必要スキル、勤務条件など、
ミスマッチを防ぐため詳細なヒアリングを実施します。
↓
STEP
03
候補者選定・ご紹介
登録者の中から最適な候補者を選定。
平均2週間程度で書類と共にご紹介いたします。
↓
STEP
04
面接・選考サポート
面接日程の調整、候補者へのフィードバック、条件交渉など、採用決定まで
トータルサポートいたします。
↓
↓
STEP
05
入社・アフターフォロー
入社後も3ヶ月間、定期的にフォローアップ。
定着と活躍をサポートし続けます。
共に未来をつくる
「パートナー企業様」を募集しています。
私たちは、単に人を送るだけの会社ではありません。
経営者様の想いに寄り添い、共に現場を支え、会社を盛り上げていくチームでありたいと考えています。
まずは、この新しい仕組みに共感してくださる企業様を募ります。
あなたの会社は
女性活躍が推進できる環境が
整っていますか？
「女性活躍」は、貴社の未来を拓く大切な投資です。
私たちままよろは、貴社の想いに寄り添い、成長の可能性を最大限に引き出す
最適な共創の道筋を共にご提案します。
まずはお気軽にご相談ください
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