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今回は、ままよろで活躍するお二人の本部スタッフにインタビュー。 入社のきっかけや、仕事のやりがい、これからのビジョンについてお話を伺いました。 🌹CS（カスタマーサクセス）マネージャー 関 彩花さん（36歳／2023年10月入社／お子さん1人・6歳） 💬ままよろとの出会い ままよろを知ったきっかけは、テレビ番組「シューイチ」でした。 番組を通して存在を知り、「こんな働き方があるんだ」と興味を持ったことが始まりです。 💬この仕事をしていて「やってよかった」と思う瞬間は？ この仕事をしていて「やってよかった」と心から思えるのは、パートナー様から、「ままよろにお願いしてよかった」と言っていただけた時です。 自分たちの取り組みがお客様の役に立っていると実感できる瞬間は、大きな励みになります。 また、働いているメンバーから「ままよろに関わって人生が良くなった」 と言われた時も、同じくらい嬉しい瞬間です。 仕事を通じて誰かの人生に良い影響を与えられていると感じられることは、何よりのやりがいだと感じています。 💬入社前と比べて成長したこと...

💬「在宅ワークって何をするの？」「未経験でも、本当にできるの？」 在宅ワークに興味はあるけれど、 特別なスキルがない ブランクがある 本当に自分にできるのか不安 そんな気持ちで、一歩を踏み出せずにいませんか？ 実は、 学びながら実務経験を積める環境 は、決して多くありません。 だからこそ、不安になるのは当たり前です。 ままよろでは、これまでの職歴や資格は問いません。 ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。 「今何ができて、どれだけできるか」ではなく、これから学び、身につけていく姿勢を大切にしています。 ✏️まずは学ぶところから始まる ままよろでは、いきなり業務に入ることはありません。最初に取り組むのは、ママヨロアカデミーのカリキュラムです。 カリキュラムでは、 マインドセット パソコンの基礎 ビジネスマナー 報連相 など、実務につながる内容を学びます。 スキルだけでなく、仕事に向き合うマインドを整えます。 📕学んだ後、どのように仕事につながるのか カリキュラム修了後、複数の業務を経験しながら、自分に合う分野を見つけていきます。...

🛜忙しさの正体は、意外と別のところにある やることは減っていないのに、一日があっという間に終わってしまう。 気づけば、「本当はやりたかった仕事」がまた明日に回っている。 そんな日、ありませんか？ 🌀 後回しの正体は「仕事量」ではなく「抱え方」 仕事が進まなくなる原因は、やることが多いからではありません。 判断・確認・調整までをすべて自分で抱えていること。それが、本当に向き合いたい仕事を後回しにしてしまう理由です。 🤖大事なことが後回しにならない仕組み 大事な仕事が後回しにならないようにするために必要なのは、仕事を一人で抱えすぎない仕組みをつくること。 その一つの選択肢が、アウトソーシングです。 業務の中には、「自分がやらなくても成立する仕事」「誰かに任せたほうが早い仕事」が、意外とたくさんあります。 そうした仕事を外に出すことで、自分が向き合うべき仕事に、ちゃんと時間と頭を使えるようになります。 ❗️大事なのは「自分じゃなくていい仕事」を見極めること 「これは本当に自分がやるべき？」 そう立ち止まって考えることが、業務を整理するきっかけにな

「人を採用したのに、思ったよりラクにならない」「外注を入れたはずなのに、結局自分が動いている」 実はこうした声、私たちはこれまで何度も聞いてきました。 忙しい。でも手は空かない。なのに、成果も見えにくい。 これ、 多くの会社で起きていることです。 🌀バックオフィスが回らなくなるとき、よくあること ・業務がいつの間にか一人に集中している・「とりあえずお願いする」で外注している・全体像が分からないまま、日々の業務に追われている ひとつひとつは小さなことでも、積み重なると現場はじわじわ苦しくなっていきます。 しかも多くの場合、「見直したいけど、その余裕がない」という状態になっているんです。 📋ままよろが、最初にやっていること ままよろは、 作業を切り出して終わりのアウトソーシングではありません。 まずは業務を一度ぜんぶ出して、見える化します。 ・どんな業務があるのか・誰がどれくらい関わっているのか・本当に今やるべきことは何か その上で、「ここは任せたほうがいい」「ここは社内に残したほうがいい」を一緒に整理していきます。 「正直、何を頼めばいいか分か

在宅ワークや業務委託。気になるけれど、どこか不安…🤔 「自由って聞くけど、実際どうなの？」「正社員やアルバイトと何が違うの？」 そんな疑問を感じているママへ、まずは 業務委託の基本 からお伝えします☺︎✨ 業務委託とは？ 📝 業務委託とは、 雇用ではなく、業務内容を契約して請け負う働き方 です。 正社員やアルバイトとは、契約の形そのものが違います。 ◼︎ 正社員・アルバイト → 雇用契約→ 労働基準法の対象 ◼︎ 業務委託 → 業務委託契約→ 労働基準法の対象外 この違いを知っておくことは、業務委託を選ぶ上でとても大切です🌱 業務委託の「自由さ」 ⏰ 業務委託は、労働基準法の対象外となるため、勤務時間や曜日の決まりはありません。 ・土日祝・夜間・平日の日中 といった区切りに縛られず、 働く時間を自分で調整できる のが特徴です✨ 子どもの予定や体調に合わせて働けるのは、ママにとって大きなメリットですよね👶💕 でも、自由には責任もついてきます 💪 業務委託は、「自由に働ける」＝「好きな時だけ働ける」という意味ではありません⚠️ 業務が発